IG Metall Vertrauensleute

Von der Küste bis nach Bayern stärken Vertrauensleute der IG Metall die Positionen der IG Metall in den Betrieben. Mit ihnen hat die IG Metall eine betriebliche Basis geschaffen, die Vertrauen in die Gewerkschaft lebt und stärkt. Ansprechpartner und Stimme der Mitglieder der größten Einzelgewerkschaft der Welt. Die IG Metall im Betrieb.

Vertrauensleute sind das wichtigste Bindeglied zwischen den IG Metall Mitgliedern in Betrieben und der IG Metall im Ganzen. Um von den Interessen und Bedürfnissen unserer Mitglieder zu erfahren, braucht eine mitgliederstarke Gewerkschaft wie die IG Metall die Vertrauensleute.

Sie führen den Dialog und halten ihn lebendig. Vertrauensleute und Aktive sind die Keimzelle des gewerkschaftlichen Handelns. Sie sind die Träger der IG Metall Arbeit im Betrieb. Vertrauensleute haben eine Schlüsselstellung im Geflecht der betrieblichen Mitbestimmung. Sie sind eine wichtige Verbindung zwischen Betriebsräten, den Mitgliedern und der IG Metall als Organisation.

Sie informieren und beraten die Mitglieder über ihre Rechte aus Betriebsvereinbarungen, zu Fragen der Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz. Sie diskutieren mit den Mitgliedern Tarifforderungen, erläutern die Politik der IG Metall und beteiligen sich an der Auswahl und Aufstellung der Betriebsratskandidaten*innen der IG Metall. Vertrauensleute sind nicht an das Betriebsverfassungsgesetz gebunden. Das macht sie freier in der Wahrnehmung der Mitgliederinteressen im Betrieb und in ihrer Handlungsfähigkeit, denn sie sind ausschließlich der IG Metall und ihren Mitgliedern verpflichtet.

Vertrauensleute sind durch die Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) geschützt. Ihre Aufgaben ergeben sich aus der Satzung und den Richtlinien der IG Metall und sie dürfen wegen ihrer gewerkschaftlichen Betätigung gegenüber anderen Arbeitnehmern nicht unterschiedlich behandelt, insbesondere nicht benachteiligt oder gemaßregelt werden (§ 75 Abs. 1 BetrVG).

Zu den Aufgaben von gewerkschaftlichen Vertrauensleuten zählt insbesondere die

• Werbung neuer Mitglieder;
• Mitwirkung und Vorbereitung von Wahlen der Betriebsverfassungsorgane;
• Information der Arbeitnehmer über Gewerkschaftsaktivitäten;
• allgemeine arbeits- und tarifrechtliche Betreuung der Gewerkschaftsmitglieder.

Gewerkschaften stärken die Demokratie in Betrieb und Gesellschaft – und Vertrauensleute stärken Beteiligung und Demokratie in der IG Metall. Mit der Wahl zur Vertrauensfrau oder zum Vertrauensmann können Aktive in Betrieb und Gewerkschaft hinein wirken, ihre Kolleginnen und Kollegen beteiligen und ihnen eine Stimme geben. Moderne Betriebspolitik setzt auf Vertrauensleute. Aktive Vertrauensfrauen und Vertrauensmänner können die Zukunft mitgestalten und haben durch ihre Vertrauensleutearbeit zudem die Chance, sich persönlich, politisch und beruflich weiterzuentwickeln.

Vertrauensleute sind Tradition und Zukunft der IG Metall.