Gute Altersübergänge in der Transformation

Digitalisierung, demografischer Wandel und Dekarbonisierung führen zu tiefgreifenden Veränderungen der industriellen Arbeitswelt. Beschäftigungs-sicherung, soziale Absicherung und Qualifizierung sind zentrale Pfeiler einer gewerkschaftlichen Antwort im Bereich der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Gleichzeitig stellt sich für viele ältere Beschäftigte auch die Frage nach sozi-al-abgesicherten und flexiblen Übergangsoptionen in den Ruhestand.
Auf der Werkstatt wollen wir uns über Regelungen zum Übergang in den Ru-hestand austauschen und gemeinsam über Strategien und Reformbedarfe diskutieren, die im Rahmen der Rentenkampagne der IG Metall thematisiert werden sollen. Dazu wollen wir uns über die Situation älterer Beschäftigter in der Transformation verständigen, mit dem Ziel, eine gemeinsame Sicht auf die Lage zu erarbeiten. Auf dieser Basis wollen wir uns über Regelungslü-cken, Reformbedarfe und Handlungsmöglichkeiten austauschen. Der Fokus liegt dabei auf den gesetzlichen und sozialpolitischen Instrumenten. Die Werkstatt richtet sich an haupt- und ehrenamtliche Kolleginnen und Kolle-gen, denen dieses Thema unter den Nägeln brennt.

Einführung: Sozialstaatlich flankierte Übergänge in der Transformation

• Impulsvortrag von Hans-Jürgen Urban, geschäfts-führendes Vorstandsmitglied

Arbeitsphase I: Wie ist die Lage vor Ort?

• Situation älterer Beschäftigter und Übergänge in den Ruhestand
• Austausch über Perspektiven und Handlungsansätze

Arbeitsphase II: Was wir wollen und brauchen

• Diskussion möglicher Instrumente und Forderungen

Ausblick

Bei inhaltlichen Fragen wende Dich gerne an
sebastian.kramer@igmetall.de