Teilhabe und Demokratie im Betrieb sind keine Selbstläufer. Sie durchzusetzen erfordert Mühe, Zeit und einen langen Atem. Metallerinnen und Metaller im Betrieb denken mit und bringen konstruktive Ideen ein – das ist unser Geschäft. Wir als IG Metall treten für eine Gesellschaft ein, in der Gerechtigkeit, Freiheit, Solidarität, Gleichheit, Würde, Anerkennung und Respekt wieder an Bedeutung gewinnen. Eine Gesellschaft mit einer sozialen, demokratischen und ökologischen Wirtschaftsordnung, die allen Menschen eine faire Arbeits- und Lebenswelt bietet – für ein selbstbestimmtes Leben.
Unsere Werte sind die Basis dafür, dass sichere und faire Arbeit und Zukunftsbedingungen tatsächlich durchgesetzt werden. Die jahrzehntelange Erfahrung der IG Metall ist gefragt, vor allem unser Geschick als konstruktiver Verhandlungspartner. Durch unser Engagement setzen wir Standards. In den Betrieben haben wir einen Blick auf die Arbeitsbedingungen. Da geht es um praktische Dinge wie die Arbeitsplatzsicherheit, Ausbildungsplätze, den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben oder Weiterbildungsmaßnahmen.
Dabei kommen wir auch um Konflikte nicht herum. Und das wollen wir auch nicht. Denn Konflikte bieten Chancen. Die Beteiligung der Belegschaften kann dazu führen, dass sich etwas verändert, ein Tarifvertrag durchgesetzt oder die Beschäftigung gesichert wird.
Wir lösen die Konflikte nicht aus, tragen die Probleme nicht in die Arbeitswelt. Sie sind bereits da. In vielfältiger Form und auf verschiedenen Ebenen. Wo Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht fair bezahlt werden und der Missbrauch durch Leiharbeit toleriert, wo die Zukunft des Unternehmens aufs Spiel gesetzt oder gegen die Interessen der Beschäftigten gehandelt wird, da wollen wir nicht wegschauen. Sicherheit, Gerechtigkeit, Perspektiven und eine Zukunft in Arbeit gibt es nicht ohne Konflikte.
Es liegt an uns, der IG Metall, unseren Mitgliedern und Betriebsräten im Betrieb, diese bestehenden Konflikte aufzugreifen, sie zum Thema zu machen und im Sinne der Beschäftigten erfolgreich zu lösen.
Die Themen, die vielen unter den Nägeln brennen, werden in die politische Diskussion eingebracht. Und das mit gutem Erfolg. Digitalisierung, Transformation der Arbeitswelt, Zukunft der Industrie, ökologischer Umbau, Kurzarbeit, Mobiles Arbeiten, Prekäre Beschäftigung, Leiharbeit oder die Rente mit 67 – wir setzen die Themen und haben immer gute Lösungsvorschläge. Unser Ziel ist klar: wir wollen eine Gesellschaft mit einer sozialen, demokratischen und ökologischen Wirtschaftsordnung, die allen Menschen eine faire Arbeits- und Lebenswelt bietet.
Durch Netzwerke, Arbeitskreise und Ausschüsse oder als ehrenamtliche Arbeitsrichter*innen, Sachverständige für die Städte, Kommunen, Landes- und Bundesregierung und in vielen anderen Funktionen in denen sich Metaller und Metallerinnen für unsere gemeinsamen Ziele engagieren, aber auch bei individuellen Fragen und Anliegen stehen wir den Mitgliedern zur Verfügung und vertreten ihre Interessen.
Als IG Metall unterstützen wir die Arbeit unserer Betriebsräte in den Betrieben. Durch ein Netzwerk von IG Metall-Betriebsräten und Vertrauensleuten, welche als ehrenamtliche Vertreter*innen im Betrieb der IG Metall ein Gesicht geben. Auf die Entscheidungen von Unternehmern, Managern und Vorgesetzten können wir so Einfluss nehmen. Unsere aktiven Mitglieder, Betriebsräte und Vertrauensleute beweisen täglich, wie wichtig und erfolgreich gewerkschaftliches Engagement ist. Doch auch die besten IG Metall-Betriebsräte und Vertrauensleute können nichts bewirken, wenn ihnen durch die Beschäftigten und vor allem durch die Mitglieder der IG Metall nicht der Rücken gestärkt wird. Nur gut organisierte Belegschaften können gemeinsame Interessen erfolgreich durchsetzen.
Das Prinzip der Solidarität hat uns stark gemacht. Und jedes Mitglied macht uns noch ein bisschen stärker.
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