„Die Gesprächskultur muss sich ändern“

„Früher lief hier einiges besser“, sagt Vahit Sahin. Er ist zwar erst 45 Jahre alt, arbeitet aber schon seit 1999 bei Mercedes-Benz und hat in diesen zwei Jahrzehnten einiges erlebt. Was lief besser? „Die Meister haben regelmäßig das Gespräch mit uns Beschäftigten am Band gesucht und dann erst Entscheidungen getroffen“, erzählt Vahit Sahin.

„Heute entscheiden sie über unsere Köpfe hinweg, ohne zu wissen, wo es vielleicht klemmt.“ Das führt zu schlechter Stimmung. Im Betriebsrat möchte sich der IG Metall-Vertrauenskörperleiter der Nachtschicht in der Montage deshalb für eine veränderte Gesprächskultur einsetzen. Damit die Kolleginnen und Kollegen „endlich auch wieder die Wertschätzung erfahren, die sie verdienen“.

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