„Ausbildung bietet dem Werk ein immenses Potenzial.“

Was wird in der Berufsausbildung benötigt? Mathias Lübner hat Antworten auf diese Frage: „Jede Menge Know-how und viel Empathie für die jungen Menschen.“ Er ist im 35. Arbeitsjahr „beim Daimler“, war einst jüngster Ausbildungsmeister im Werk Düsseldorf und hatte vor allem in seinen Anfangsjahren den Vorteil, mit den Azubis „auf Augenhöhe“ zu reden.

Die sind inzwischen zwar deutlich jünger als der Meister, der Umgang mit dem Fachkräftenachwuchs aber hat ihn jung gehalten, sagt Mathias Lübner, der in seinem Job oft „mehr Sozialbetreuer als Ausbilder“ ist.

Ausbildungsund Zukunftsthemen wie eine gelingende Transformation, die die Beschäftigten mitnimmt, sind ihm wichtig, ebenso ein guter Übergang in die Rente. Mathias Lübner ist überzeugt: „All das funktioniert nur mit einer starken Gewerkschaft wie der IG Metall, für die das Wohl der Sozialgemeinschaft oberste Priorität hat.“

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