„Zweieinhalb Jahrzehnte Erfahrung“

Andreas Saeger ist in puncto Betriebsratsarbeit ein „alter Hase“. Seit 1995 ist er unermüdlich und ununterbrochen als Betriebsrat unterwegs. In diesen gut zweieinhalb Jahrzehnten hat er nicht nur jede Menge Erfahrungen gesammelt, sondern auch zahlreiche Erfolge mit der IG Metall für die Beschäftigten erstritten, wie zuletzt das Zukunftspaket 2020+.

Dabei ist gerade diese Vereinbarung für ihn ein gutes Beispiel, dass sich die „Kultur der Gespräche“ verändert hat. „Die Verhandlungen mit den Arbeitgebern gehen oft ans Limit“, sagt Andreas Saeger, „bilateral ist nichts mehr möglich.“

Aus zwei Gründen: Die Standortleiter hätten nicht mehr die Kompetenzen aus früheren Zeiten und „sie haben die mangelnde Konsensfähigkeit des nun zurückgetretenen Betriebsrats ausgenutzt.“ Höchste Zeit, dass „der Betriebsrat wieder mit einer Stimme spricht“, formuliert Andreas Saeger das Wahlziel.

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