Die IG Metall geht mit einer Forderung von 7 Prozent mehr Geld bei einer Laufzeit von 12 Monaten in die Verhandlungen für die
nordrhein-westfälische Metall- und Elektroindustrie. Das hat die Tarifkommission nahezu einstimmig beschlossen. Die Ausbildungsvergütungen sollen überproportional steigen, untere Entgeltgruppen besonders berücksichtigt werden.
Knut Giesler, Verhandlungsführer und Bezirksleiter der IG Metall NRW, begründetdie Forderung mit den stark gestiegenen Lebenshaltungskosten. „Die Beschäftigten spüren die Folgen der hohen Inflation aus den vergangenen zwei Jahren immer noch in ihren Geldbeuteln“, sagt er. „Deshalb stellen wir eine Forderung, die deutlich
über der Inflationsrate liegt.“ Auch wirtschaftlich sei die Forderung richtig. „Unsere Wirtschaft braucht dringend mehr privaten Konsum. Wir stellen uns unserer gesamtgesellschaftlichen Verantwortung.“ Die Jugend soll von der anstehenden Tarifrunde besonders profitieren. Die Ausbildungsvergütungen sollen pauschal um 170 Euro im Monat steigen – egal in welchem
Ausbildungsjahr. Dieser Festbetrag entspricht in etwa einer Verdopplung der 7-prozentigen Forderung für die übrigen Beschäftigten.
Lösung für die soziale Komponente
Außerdem wird die IG Metall mit den Arbeitgebernüber eine soziale Komponente verhandeln. Untere Einkommensgruppen sollen bei einem Abschluss besonders berücksichtigt werden. Wie die Lösung in dieser Tarifrunde aussieht, wird sich in den Verhandlungen ergeben. Grundsätzlich ist aber klar: Wir brauchen für die Zukunft eine
Lösung, die von Dauer ist. Deshalb sind der Vorstand und die Bezirke der IG Metall jetzt damit beauftragt, Konzepte zu entwickeln – auch über diese Tarifrunde hinaus. „Die Diskussionen in der Tarifkommission haben gezeigt, dass das Thema hier in NRW wichtig ist. Und einige hätten sich für die Tarifrunde mehr Klarheit gewünscht“, betont
Knut Giesler. „Aber das Thema ist nicht einfach. Deshalb ist es jetzt wichtig, eine Idee zu entwickeln, die dauerhaft tarifpolitisch wirkt.“ In der Tarifrunde soll auch über eine Verbesserung und Weiterentwicklung der Anspruchsmöglichkeiten für die tarifliche Freistellungszeit gesprochen werden. Hier will die IG Metall Verbesserungen für Beschäftigte
mit Kindern erreichen. Außerdem sollen pflegende Angehörige und Teilzeitbeschäftigte bessergestellt werden. Die knapp 150 Mitglieder der Tarifkommission stimmten per Handzeichen nahezu geschlossen für diesen Forderungskatalog – ein starkes Signal der Geschlossenheit und ein stabiles Fundament für erfolgreiche Verhandlungen. „Wir haben ein sehr
klares Votum“, sagt Knut Giesler. „Das ist ein deutliches Zeichen der Stärke, das die Arbeitgeber ernst nehmen sollten.“ Mit der Forderung ist die Tarifkommission der Empfehlung des Vorstands der IG Metall gefolgt. Auch die Kolleginnen und Kollegender anderen IG Metall-Bezirke zeigten Geschlossenheit und stimmten für 7 Prozent.
Der Vorstand muss die Forderung jetzt noch offiziell beschließen.
