Tagesseminar nach der Wahl Gewählt - Was nun?

Der Wahlerfolg ist geschafft – jetzt zählt, wie schnell und geschlossen das neue Betriebsratsgremium handlungsfähig wird. Genau hier setzt unsere Tagesschulung an: Es unterstützt euch dabei, den Übergang von der Wahl in eine strukturierte, wirksame Betriebsratsarbeit sicher zu gestalten.
Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie gelingt ein starker Start, der Vertrauen schafft und Wirkung entfaltet? Die Teilnehmenden entwickeln ein klares Verständnis für die ersten entscheidenden Schritte nach der Wahl. Sie lernen, wie sie ihr Gremium effizient organisieren, Zuständigkeiten sinnvoll verteilen und tragfähige Arbeitsstrukturen aufbauen. Dabei geht es nicht nur um formale Grundlagen wie Geschäftsordnung und Aufgabenverteilung, sondern vor allem um die praktische Umsetzung im betrieblichen Alltag.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Zusammenarbeit im Gremium: Wie entstehen Klarheit, Verlässlichkeit und gemeinsame Ausrichtung im Team? Welche Kommunikationsregeln helfen, Konflikte konstruktiv zu lösen und Entscheidungen zügig zu treffen? Und wie gelingt es, unterschiedliche Erfahrungen und Erwartungen im neuen Gremium produktiv zusammenzuführen? Darüber hinaus erarbeiten die Teilnehmenden Strategien für eine sichtbare und vertrauensvolle Kommunikation mit der Belegschaft. Denn ein starker Betriebsrat zeigt von Anfang an Präsenz: durch klare Botschaften, ansprechbare Strukturen und transparente Information. Ziel ist es, frühzeitig Vertrauen aufzubauen und die eigene Rolle als Interessenvertretung aktiv zu gestalten. Das Seminar ist praxisorientiert aufgebaut und bietet Raum für Austausch, konkrete Fallbeispiele und die Entwicklung erster eigener Maßnahmenpläne für den Start im Betrieb.

Ziele des Moduls:

• Schnelle und strukturierte Handlungsfähigkeit des neuenBetriebsrats sichern

• Rollen, Aufgaben und Zuständigkeiten klar definieren

• Effektive Zusammenarbeit im Gremium aufbauen

• Kommunikationsstrategien für einen starken Auftritt in derBelegschaft entwickeln

• Konkrete erste Schritte für die Betriebsratsarbeit planen