#Tarifwende: Jetzt! IG Metall und DGB fordern Erhalt der Tarifbindung bei Kiepe Electric

Im Rahmen der landesweiten DGB-Kampagne #Tarifwende hat das „Fritten-Mobil“ am Standort der Kiepe Electric GmbH in Düsseldorf Halt gemacht. Gemeinsam mit der IG Metall Düsseldorf-Neuss setzte der DGB ein starkes Zeichen für den Erhalt der Tarifbindung.

8. Oktober 2025 8. Oktober 2025


Im Rahmen der landesweiten DGB-Kampagne #Tarifwende hat das „Fritten-Mobil“ am Standort der Kiepe Electric GmbH in Düsseldorf Halt gemacht. Gemeinsam mit der IG Metall Düsseldorf-Neuss setzte der DGB ein starkes Zeichen für den Erhalt der Tarifbindung – und damit für faire Arbeitsbedingungen, soziale Sicherheit und eine zukunftsfähige Industrie.

Tarifbindung sichert Zukunft

„Wer unter dem Schutz eines Tarifvertrages arbeitet, hat mehr in der Tasche: mehr Geld, mehr Freizeit, mehr Sicherheit“, betonte Klaus Churt, Sprecher des DGB Düsseldorf. Tarifverträge sorgen für planbare Arbeitszeiten, gerechte Löhne und klare Perspektiven – für Beschäftigte und Betriebe gleichermaßen. Sinkende Tarifbindung hingegen gefährdet nicht nur individuelle Existenzen, sondern auch die gesellschaftliche Stabilität: Sozialbeiträge und Steuereinnahmen gehen zurück, die Schere zwischen Arm und Reich öffnet sich weiter.

Kiepe Electric: Austritt aus dem Arbeitgeberverband geplant

Besonders besorgniserregend ist die aktuelle Entwicklung bei Kiepe Electric: Das Unternehmen hat angekündigt, zum Jahresende aus dem Arbeitgeberverband auszutreten – und damit die Tarifbindung aufzugeben. „Die Kolleginnen und Kollegen stehen ohnehin unter massivem Druck durch die geplante Halbierung der Belegschaft. Ein doppelter Schlag. Gerade jetzt braucht es Sicherheit und Perspektiven – und die bietet nur ein Tarifvertrag“, erklärte Dinah Trompeter, Geschäftsführerin der IG Metall Düsseldorf-Neuss.

Forderung: Tariftreuegesetz für NRW

Mit der Kampagne #Tarifwende fordert der DGB ein wirksames Tariftreuegesetz für Nordrhein-Westfalen. Öffentliche Aufträge sollen künftig nur noch an tarifgebundene Unternehmen vergeben werden. Das schützt nicht nur Beschäftigte, sondern stärkt auch Arbeitgeber und den Staat:

  • Arbeitgeber profitieren von einem besseren Betriebsklima, höherer Motivation und stärkerer Bindung der Beschäftigten.
  • Unternehmen gewinnen Planungssicherheit und Wettbewerbsgleichheit durch Flächentarifverträge – ein klarer Vorteil auch bei der Fachkräftegewinnung.
  • Der Staat nimmt mehr Steuern und Sozialabgaben ein. Milliardenbeträge könnten so jährlich zusätzlich in Bildung, Infrastruktur und Klimaschutz investiert werden.

Unser Appell: Verantwortung übernehmen!

Tarifbindung ist ein Gewinn für alle – Beschäftigte, Betriebe, Gesellschaft. Kiepe Electric muss Verantwortung übernehmen und zur Tarifbindung stehen. Die IG Metall und der DGB bleiben dran – für gute Arbeit, faire Bedingungen und eine starke Zukunft.